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初級經濟師《人力資源》知識點：終止合同
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【知識點】終止合同
指勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，雙方當事人的權利義務履行完畢，結束勞動關系的行為。
在勞動合同中約定終止條件，不僅可以約束無固定期限勞動合同的員工，還可以對不符合法定解除條件，又無法繼續使用的員工有的放矢。注意事項：
①約定的終止條件應是法定解除條件之外的條件
②終止條件必須是合同生效前尚未出現的客觀情況
③約定的終止條件要充分考慮企業的經營特點
④約定的終止條件應當是在經營過程中出現的某種現象
一般情況下，只要合同期限屆滿的，企業就可以直接為員工辦理合同終止手續，向員工出具合同終止證明，無須提前通知，而且也不需要支付經濟補償金。但因個別省市對此有特別規定，所以應視實際情況而定。
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