《中國職場性別薪酬差異報告》指出，2020年城鎮就業女性平均薪酬同比回落2.1%，是男性平均薪酬的75.9%。由此，我們或許更容易理解為什么今年的國際婦女節選擇以“選擇挑戰（choose to challenge）”為主題，不懼挑戰、互相支持，從而在職場與生活中從容綻放。

澳洲會計師公會中國內地的會員中，有約65%均為女性。為了給予她們更多的支持和互相交流的機會，公會近期先后在北京、上海和廣州舉辦了一系列的女性領導力沙龍，邀請男性領導者和女性領導者和廣大會員們一同，共同探討了女性職業發展的無限可能。

澳洲資深注冊會計師、匯豐銀行中國首席行政官顧正懿女士認為，職場女性是應該有“企圖心”的：大膽想象一下你未來想要取得什么職位、做什么樣的工作內容，然后就可以結合自己的專長和興趣去制定1年、3年、5年（即短期、中期和長期）的職業發展計劃。在過程中，你需要不斷去審視達到下一個目標所需提升的能力、需得到的協助和資源、以及需要做出的改變，這樣就可以很有策略地經營自己的職業發展。

信永中和會計師事務所國際業務部主管合伙人黃娟女士

作為一位母親，分享了她在職場和生活的“平衡之道”。黃女士指出，女性的自我發展和子女陪伴之間，一定是一個動態取舍的過程。不斷地取舍，是每個當代成年人的基本功課。黃女士自己就曾經為了陪伴孩子的童年，毅然決然地放棄了一些十分吸引人的Offer，因為在她看來，孩子上學前的那幾年，母親的陪伴是他人不可取替的。孩子幼年良好習慣和興趣的培養，需要一位持之以恒的家長。但是在孩子上學后，她就全情投入工作，追求自己的夢想。

澳洲資深注冊會計師、伊頓公司車輛集團和車輛電氣化業務中國區總經理張潔女士

認為，每位女性在職場中都需要找到自己的“職場加速器”，即屬于每位女性自己的伯樂（Sponsor），一個愿意并能夠在職場中為你提供機會、資源和全新視野的人，一個能夠督促你主動出擊，催化你在職場中不斷“曝光”和不斷“被看見”的人。發現伯樂后，女性一定要主動爭取支持，要記住，老板和別人并沒有義務為你的職業發展規劃負責，You need to fight for your own career!

澳洲注冊會計師，海峽能源有限公司總會計師陳明女士

曾經在中石油財務部擔任副總會計師，為了突破自己、尋求更多的職業可能性，她來到海峽能源有限公司擔任總會計師。陳女士結合自身經歷，進一步指出：在遇到職場瓶頸時，女性更應該要主動尋找新的機會。被動等待變化，不是至好的辦法。女性只有勇于突破自己，多培養并深入挖掘自己的愛好，主動出擊，機會才會真正眷顧我們。

澳大利亞維多利亞州政府高級投資代表裴海嵐女士

則會定期的重新評估自己的職業能力和發展空間，及時調整自己的職業技能和方向。裴女士自己的方法是：定期使用SWOT模型來剖析自己，通過分析自己在職場中的優勢、劣勢、機會和威脅，審視自己的職業技能和能力是否能夠勝任不斷變化的工作內容，探索自己是否有更多的職業機會和挑戰。裴女士表示，每一次的深入自省，都令自己獲得了職業發展過程中短暫卻十分重要的“重啟”，從而能夠以更加篤定的心態和全新的面貌重新面對自己的職業，發掘出發展的“新意”。她也鼓勵大家在快節奏的生活中要學會停下來做“慢思考”。 

澳洲注冊會計師王楠女士

認為職場女性有機會以低成本、低風險的方式不斷嘗試自我突破，實現轉型——那就是成為斜杠青年。公益、演講、志愿者、自媒體、特長愛好，有目的、有深度的堅持發展都是很好斜杠的方式。她分享了做公益、做志愿者以及運營公眾號等斜杠經歷。在做公眾號時，投入一份時間和精力卻得到了知識能力拓展、個人品牌建立以及自我認知提升等多方面的回報。她說 “如果不能向前一步 ，我們就向旁邊跨半步”。職場女性要保持持續自我成長的內驅力。

英國福來航空公司董事長王曌華宸女士

從四大會計師事務所的審計師轉型成為特技飛行員，將愛好變成了事業，用自身經歷詮釋了有夢想就要勇敢去追。作為拿到安永倫敦總部終身Offer的超級學霸，她的財務發展之路似乎是一定會一條安全正確的道路，然而，她卻推翻了似乎是至好的劇本，義無反顧的挑戰特技飛行的夢想，至終從一名會計師成為一名飛行員，又從一名飛行員成為一名飛行學院的院長。王女士認為，在職場中女性應該為自己提供多元化的選擇，尋找自身的可能性，激發自己的潛能。

聯合國婦女署項目分析師劉頔女士

則用數據和大家分享了女性在職場中的困境。聯合國婦女署的調研結果顯示，疫情期間女性在清潔、育兒、烹飪和購物這些家務勞動中所承擔的比例都要比男性更高，疫情的爆發或讓全球女性的地位倒退25年。劉女士建議，改善這種情況需要企業和政府等各方共同努力為女性提供更多機會，建立和諧且平衡的企業文化，為女性持續賦能，幫助她們保持競爭優勢。

澳洲資深注冊會計師，澳洲會計師公會中國華北區委員會委員，阿里巴巴跨境供應鏈副總經理師迪特先生

從一個男性的視角出發，鼓勵每一個成年人，千萬不要輕易為自己預設任何限制。每一個身處當代的專業人士都需要對跨賽道的領域保持好奇心與自信，因為無論是男性還是女性，每個人所擁有的成長空間都遠比自己想象的要多。師先生和大家分享了自己從會計事務所轉型成為阿里巴巴跨境供應鏈副總經理時的經歷，強調：持續學習新的知識，拓寬自己的視野，就可以迎接更多的機遇與挑戰。

澳洲資深注冊會計師，畢馬威中國稅務合伙人孫昭女士

認為想要在工作與生活取得平衡，至重要的是要接受自己的平凡。我們要認清工作和生活是難以做到絕對平衡的，所以我們要用平常心，去接受生活與工作的良性動態的平衡。在工作和家庭之外，也要留一部分時間給自己，學會獨處，培養興趣，遇見更好的自己。

澳洲注冊會計師、機智堡教育集團財務總監陳可奇女士

認為真誠的贊美能起到神奇的作用。贊美是一門藝術，更是一劑良藥。如果能在工作或生活中學會欣賞別人的優點，適時、適當地運用贊美，不僅僅能讓被稱贊的人感到開心、獲得滿足，也能激發她的無限潛能從而使很多事情都能半功倍。贊美之余，我們也要真誠的與人溝通，進行心與心的對談，學會表達自己的意愿和情緒，從而解決問題。

北京和上海的活動亦都加入了“花”的元素，為每一位會員增添一份節日的美好。上海辦事處為每一位到場的會員準備了代表了愛與熱情的紅玫瑰，祝福每一位女性都能不負生活中的每一份熱愛。北京辦事處更是邀請了專業的花藝老師，讓每一位到場的會員都能夠親手創造自己獨一無二的花藝作品，展現自己的風格和魅力。

美麗也許會隨時光流去，魅力卻會隨時光累積。愿時光給妳乘風破浪的勇氣，愿每一位“她”都可以用自信書寫自己至獨一無二的故事！

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