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做好財務經理并不容易

來源: 正保會計網校 編輯: 2018/01/26 09:01:56  字體:

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有那么一個崗位,它上輔財務總監或者總經理,下轄財務主管、會計、出納等,承上啟下,責任重大,對企業的財務工作至關重要,它就是財務經理。

作為一個財務經理,你需要去面對領導、老板及銀行和各種稅務人員等等。老板今天要個這表明天要個那表,成體系的管理需要很多的財務分析,不成系統的管理更是常常打得你措手不及。老板從別處隨意聽來的一點信息(大多是歪曲的,不現實卻又有誘惑力的),都會交給你去考證。只要是見到一點優惠政策就讓你去申請,也不管公司夠不夠資質,能不能實現,大多數都是徒勞而無功,不做還不行(說明態度不端正)。還要去銀行、稅務打好交道,因為難免會出現稅務自查、稽查,申請貸款等。作為一個中層,財務經理還要和公司的各個部門溝通、交流、博弈。對下面,要輔助、要激勵、要鞭策,最終要大家一起解決好財務部門所有的事情。如果你下面的還管著幾名“走后門”進來的員工,才是最困難的事情。

作為一名財務經理,怎樣才能處理好這些問題?怎樣才能使自己的工作更加的高效呢?

1.財務經理要抽出時間來做制度流程建議和人員、團隊的管理,隊伍的建設。

其實要想把財務工作處理好,并不是一個人能夠完成的事情,因一個人的精力有限,需善于利用團隊力量,讓下屬幫你分擔,共同完成部門工作,才能事倍功半。集體的力量是無窮的,作為一個優秀的領導來說,如果無法讓下屬做到同心同德,我覺得是失敗的。

2.財務經理搭建制度,做好內控,檢查主要關鍵控制點。

沒有流程和制度,或著有規則但沒有執行,那么整個財務工作就會散掉。想要把財務工作做到完全正確基本是不可能完成的,不過我們可以最大限度的接近精確,那就需要我們進行流程控制,把握關鍵環節,不出現重大的失誤,規避掉重要的風險,財務工作起碼就及格了。

3.以身作則,做好模范帶頭作用。

財務人必須要有較高的職業素質與良好的道德品質,這些是財務的崗位性質做出的要求。而這些都需要財務經理做出垂范的左右,人員的管理,第一交給制度,第二交給專家(職業素質),第三交給魅力(道德品質)。無論對自己的下屬還是在對其他部門的關系上一定要一碗水端平,只有做到公平公正才能在工作中樹立起必要的威信。

4.做好財務人員的配置。

財務經理需要選擇選幾位有責任心、有擔當、能力和經驗俱佳的下屬,共同分擔重要的財務工作。但如果公司的薪資架構跟不上,選不到這樣的下屬,就只好自己犧牲點時間加強人員的培訓工作。領導就像一只手,這只手拉著許多條線,來調控你的人員和任務,而不是自己埋頭做事。

5.積極地處理好各種關系。

關系是一種生產力。無論是企業內各部門還是與工商、稅務、銀行等部門,都需要財務經理與之經常打交道,試想一個財務經理如果處理不好與企業內外各部門的關系,又怎么能順利的開展工作呢?與領導處好關系,能獲取工作上的支持;與兄弟部門處好關系,能減少摩擦;與下屬處好關系,能齊心協力;與監管部門處好關系,能避免不必要的糾纏。

試想想,是不是財務經理并不好當啊!并不是熬到了一定的年齡,就可以做財務經理了。站在門外云里霧里,但是也許我們只是一個平臺和一個展現的機會。來參加財務經理孵化訓練營吧,不僅教你如何做一名財務經理,還能給你提供財務經理的崗位。敢不敢來試一試?

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