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年輕人正在不斷變窮 如何改變這一現狀
在正保會計網校論壇看到這樣一則話題，其論題為年輕人的收入反不如父輩。幾乎所有網友的留言都默認了年輕人收入不如父輩，以下是網友們的留言：
水木文哥：父輩（或者說我們這些目前身居要職的40歲以上的老家伙）的收入之所以比年輕人高，是因為我們的社會閱歷更深，人脈更廣，實際工作能力強，情商高一些，更懂得做人，這些都是剛出社會的年輕人要好好體會，不斷提升的。
開心小蜜桃：大學擴招導致學歷含金量下降，所以大家覺得收入與付出不成比例。
GOGO薇：爸媽都是退休工人，每年都加退休工資，加完之后還比我這個上了二十多年學校的大學生外加雜七雜八各種考證的小會計高，無奈啃老。
的確，年輕人的日子越來越不好過，似乎已經是一種共識。一代更比一代強的說法在現實的環(huán)境下顯現的沒有任何說服力，年輕一代在職場上機會越來越少，收入水平與發(fā)展前景也不容樂觀。
正在不斷變窮的年輕人轉而會有一種得過且過的職場傾向，面對企業(yè)開出的被“剝削的”一低再低的薪資，他們并不是拒絕，而是妥協(xié)應允。他們不寄希望于一份工作給他們的事業(yè)上帶來多大變化，而是有了一份工作便萬事大吉。
其實新一代人并不是沒有理想，只是在如今的大經濟環(huán)境下找不到自己努力的方向。在如今找工作不易的社會中，他們認為沒有工作比沒有方向更加可怕，以至于大部分人不得不茍且于現狀，渾渾噩噩度過時光。
年輕人你讀了這篇文章是否應該清醒，普遍變窮是年輕人要面對的現實，那么為什么不尋求突破來扭轉現狀？！給自己一個方向，如果還沒有方向，來財務精英孵化訓練營看看，快速成為財務精英人士，給自己的脫貧之路加上一雙翅膀！
匹配崗位：財務主管、財務經理等，目標薪資：10000-無上限。
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本文是正保會計網校原創(chuàng)文章，轉載請注明來自正保會計網校。
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