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跳槽,是職場人士尋求更好發展的重要手段,但如何做到每次跳槽都能踏上職業晉升的階梯,而非節節敗退,越跳越差。下面的7個小建議,用好了,從此跳槽只走上坡路。
每逢招聘旺季,切忌隨波逐流地跳槽甚至沖動裸辭。因為跳槽頻率過高,有可能在簡歷初篩階段就被淘汰,直接失去面試機會。所以要理智對待跳槽,明確自身職業規劃,要有目標、有策略地進行職業遷移,才是穩固攀升的基礎。
在日常工作中,要注意抓大放小,把主要精力聚焦在重點工作上,避免瑣事耗散過多精力,以免削弱基礎職業素養,錯失更好的職業機遇。
明確本職工作所需的關鍵能力,并在實踐中不斷磨礪,讓技能樹持續豐滿,為跳槽增加砝碼。
優質的項目經歷是跳槽時的一大亮點,它將顯著提升你在談判桌上的底氣,使你面對新機遇時更具競爭力。
跳槽時,適時提出薪資漲幅是合理的訴求。實力足夠,就大膽在面試階段提漲薪。通常,一般可以在原有基礎上提出10%-20%的增長幅度。遇到議價,要有策略地進行溝通,努力爭取最優offer。
跳槽過程中的過渡階段,既是休息調整的好時機,也是深入規劃職業發展、系統學習新技能的理想窗口,充實自我,為下一次飛躍做好準備。
即使目前并無跳槽打算,也建議每隔半年左右在各大招聘平臺投遞簡歷,參與面試,以了解市場對人才的需求,對比自身差距,及時調整方向,為之后的跳槽累積必要的面試經驗。
總而言之,跳槽是門學問,實力與技巧缺一不可,唯有精心策劃、提前儲備,才能在跳槽之際穩穩握住心儀職位的橄欖枝,實現職場生涯的步步高升。
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