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備考信息
序號 | 修訂內容位置 | 修訂前內容 | 修訂后內容 | |
頁碼 | 行數 | |||
1 | 大綱1 | 27 | 了解韓國的U-Korea計劃的基本內容,了解日本的e-Japan、u-Jjapan計劃的基本內容。 | 了解韓國的e-Korea計劃的基本內容,了解日本的e-Japan計劃的基本內容。 |
2 | 大綱2 | 24,31 | 、市場信息濫用,和貝恩指數 | (刪除) |
3 | 大綱3 | 29 | 內容,掌握我國現行的電信業務分類方式,了解電信技術 | 內容,了解電信技術 |
4 | 大綱5 | 9 | 掌握移動通信的一般組成 | 掌握移動通信系統的一般組成 |
5 | 大綱10 | 18 | 支持與就緒四個的運營縱向流程 | 支持與就緒四個縱向流程 |
6 | 大綱10 | 25 | 計費及結算系統、營業賬務系統 | 計費賬務系統、營業系統 |
7 | 大綱11 | 12 | 項目工程估算主要有類比估算、參數估算及三點估算(即PERT法),了解類比估算和參數估算方法;掌握三點估算方法的應用, | 項目工期估算主要有專家判斷、類比估計及概率時間估計法,了解專家判斷法和類比估計法;掌握概率時間估計法的應用, |
8 | 大綱11 | 15 | 第三節 項目管理在通信業的應用 | 挪至本頁22行后,后面增加“熟悉通信項目管理的特點,熟悉通信項目管理存在的主要問題并了解其解決方法。” |
9 | 大綱11 | 16 | 熟悉時間—成本平衡法的概念,時間—成本平衡法的假設前提,掌握使用該方法的原則; | 熟悉成本估算的幾個主要方法及各自的特點;成本控制是項目成本管理的重要內容, |
10 | 41 | 38 | 無線電頻率使用過程中 | 稀缺資源使用過程中 |
11 | 50 | 9 | 24.B、C、E | 24.A、C、E |
12 | 74 | 31 | 在任何一部電話機上呼叫而不必立刻支付電話費,而是將 | 在任何一部電話機上呼叫,而將 |
13 | 76 | 34 | 數不同。 | 數不同(見圖5--6) |
14 | 76 | 38 | 其結構見圖5--6 | 其結構如下 |
15 | 79 | 13 | 但用戶必須首先必須要 | 但用戶首先必須要 |
16 | 81 | 17 | 處理與交換業務 | 處理與交換 |
17 | 113 | 20 | 企業通常采用發行股權或債券的方式 | 企業通常采用發行股權或借債的方式 |
18 | 113 | 5和18 | 資本成本 | 資金成本 |
19 | 113 | 20 | 企業通常采用發行股權或債券的方式得到投資所用的資金。在成本研究中,通常采用資金成本加權平均法(WACC)計算資金成本,計算出來的成本也叫作資本的機會成本。數學上,資金成本的加權平均成本表示為: | 企業通常采用發行股權或借債的方式得到投資所用的資金。在成本研究中,一般采用加權平均資本成本(WACC)表示資金成本,該成本也叫作資金的機會成本。加權平均資本成本(WACC)的計算公式為: |
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25 | 154 | 35 | 承諾債權人 | 承諾向債權人 |
26 | 159 | 14 | 年總成本費用為100萬元 | 年總付現成本費用為100萬元 |
27 | 174 | 9 | 資源分析 | 資源配置 |
28 | 204 | 16 | 計費及結算系統、營業賬務系統 | 計費賬務系統、營業系統 |
29 | 204 | 23 | 對應的數據映象 | 對應的數據映像 |
30 | 205 | 36 | 派單到響應的施工部門,由施工部門完成監測修復工作 | 派單到相應的施工部門,由施工部門完成檢測修復工作 |
31 | 219 | 12 | 路徑3:B-F-G | 路徑3:B-F-J |
32 | 230 | 1 | 圖形 | 刪除 |
33 | 232 | 16,17,18 | 19.C 24.A、C、D 26.A、C | 19.A 24.A、B、C、D 26.A、C、E |
34 | 238 | 9 | 如投遞步更次 | 投遞頻次 |
35 | 238 | 倒數2 | 郵電部 | 原郵電部 |
36 | 239 | 1,2 | 郵電企業 | 郵政企業 |
37 | 239 | 倒數4 | (1)郵政企業提出要求即郵政企業應做到:凡國際郵遞物品,必須經海關查驗放行,否則得收寄、投遞; | (1)向郵政企業提出要求即郵政企業應做到:凡國際郵遞物品,必須經海關查驗放行,否則不得收寄、投遞; |
38 | 241 | 23,24 | 絨封的信息 | 緘封的信息 |
39 | 271 | 10 | 《國家公務員暫行條例》的規定, | 《中華人民共和國公務員法》的規定, |
40 | 271 | 11-14 | 根據《國有企業廠長(經理)獎勵辦法》的規定,對于國有企業廠長(經理)的行政處分包括:降職、撤職、辭退和解聘。根據國務院頒布的《企業職工獎懲條例》的規定,對于全民所有制企業和城鎮集體所有制企業的職工的行政處分包括:警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除七種。 | 刪除 |
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