08年《工商管理專業(yè)知識與實務（中級）》教材勘誤

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來源: 正保會計網(wǎng)校編輯： 2008/07/02 12:11:08　字體：大小

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序號	修訂內(nèi)容位置		修訂前內(nèi)容	修訂后內(nèi)容
序號	頁碼	行數(shù)	修訂前內(nèi)容	修訂后內(nèi)容
1	2	圖1-1	公司級戰(zhàn)略	公司總體戰(zhàn)略
2	5	16	是指一個國家或地區(qū)……開發(fā)實力。科技體制	此段刪掉
3	6	4	即行業(yè)內(nèi)現(xiàn)行企業(yè)	即行業(yè)內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)
4	12	24-31	焦點戰(zhàn)略	集中戰(zhàn)略
5	16	圖1-6	弱	低
6	16	圖1-6	強	高
7	18	32	指令型	指揮型
8	21	圖1-7		由“銷售額”引出的部分改為由“利潤額”引出
9	28	3	乙產(chǎn)品	B產(chǎn)品
10	31	12	非確定性決策	不確定性決策
11	38	31	企業(yè)家群體	經(jīng)理階層
12	44	15	劣后于	略后于
13	75	27	創(chuàng)造發(fā)展的條件	創(chuàng)新發(fā)展的條件
14	84	1	生產(chǎn)看板在工作地的出口處之間往返運動	生產(chǎn)看板在工作地的出入口處之間往返運動
15	102	32	將5件生產(chǎn)出來需要的時間是	將3件生產(chǎn)出來需要的時間是
16	180	18	保持人力資源規(guī)劃	保證人力資源規(guī)劃
17	181	7	人力資源管理需求	人力資源需求
18	182	11	應變量	因變量
19	196	20	薪酬結構水平	薪酬結構
20	203	圖6-6		個人方向與組織方向的夾角添加字母Q
21	205	圖6-9		“融合性”后面箭頭下方的＋移至“基礎交流”后面箭頭的上方
22	205	圖6-9		“正規(guī)交流”后面箭頭下方的－移至“集權化”后面箭頭的上方
23	205	圖6-10		“比較新找到的職位及現(xiàn)有職位后”后加箭頭指向“d）勞動力市場的影響”
24	213	倒1	企業(yè)	某一項籌資的
25	214	13	籌資費用融資率	籌資費用率
26	214	22	該項長期投資	該筆借款
27	215	24	即債券投資……高于債券投資的風險報酬率	將此段刪掉
28	217	8	長度	強度
29	217	14	經(jīng)營利潤	經(jīng)營利潤（指息稅前利潤）
30	219	14	銷售利潤	息稅前利潤
31	226	10	見表7-4	根據(jù)S公司的資料，計算過程見表7-4
32	226	15	3+41.6/58.2=3.79	3+41.6/52.8=3.79
33	226	21	[（52.8×4+122.8）/5] ×200×100%	[（52.8×4+122.8）/5] /200×100%
34	234	倒4-5	并股	換股
35	234	倒3	并股	換股分立