《經濟參考報》2月8日報道，河南省日前出臺了一項就業再就業新規定：企業每招一名下崗失業人員可減稅4000元。

　　這個減稅政策表面上看起來很美，實際上完全是一種違反“大智慧”的“小智慧”，可謂“小事精明大事糊涂”。一家企業的就業崗位如果不變的話，多招收一個下崗失業人員，就必然導致原有職工變成新的下崗失業人員。另外，兩家企業招收相等數量的職工，憑什么招收了下崗失業人員的就可以減稅？這不是制造不公嗎？從以上兩點來看，就業崗位不增加的話，各家企業為了減稅就會不斷吸收新職工、裁減老職工，這樣，實際上當地下崗失業人員并沒有減少，可各企業都“有功”，大家都獲得減稅。

　　解決下崗失業人員就業問題的根本辦法還是增加就業崗位和提高人員的技能，否則，怎么出臺政策“鼓勵”都無補于事。令人遺憾的是，這類“小事精明大事糊涂”的政策著實不少。比如在教育上，我們把大部分資金放在“重點學校”，是否愧對了非重點學校甚至沒能上學的孩子？又如，在醫療上，我們把大部分資金放在大城市，我們在為大城市增加了多少“三甲醫院”而雀躍時，我們是否愧對了縣城、鄉鎮甚至村里的群眾？

　　“攻其一點，不及其余”的政策，有時確能造出一些好看的“花”，但我們千萬不要忽視了其背后巨大的代價。各種各樣的這類政策，還是不要再“玩”下去了。