關于印發《正高職高級統計師評審工作辦法（試行）》的通知
各市、州、縣、神農架林區人事局（職改辦），省直各部門，各大型企事業單位：
現將《湖北省正高職高級統計師評審工作辦法（試行）》印發給你們，請認真貫徹執行。
開展正高職高級統計師的評審工作，政策性強，涉及面廣，全省要統一政策，統一組織，統一實施。各級人事（職改）部門 和各單位要高度重視，加強領導，堅持條件，保證質量，積極穩妥做好此項工作。試行中有何意見和建議，請及時向省職改辦反映。
湖北省職稱改革工作領導小組
二OO五年六月十三日
湖北省正高職高級統計師評審工作辦法（試行）
為了切實貫徹全國、全省人才工作會議精神，進一步調動廣大專業技術人員為湖北社會發展和經濟建設努力工作的積極性，結合我省實際，現制定我省正高職高級統計師的評審工作辦法（試行）如下：
一、評審范圍
申報評審正高職高級統計師的范圍，主要是全省企事業單位在職在崗的高級統計師。
二、申報條件
申報正高職高級統計師的人員必須同時具備以下三個條件：
1、 遵守國家法律法規，具有良好的職業道德和敬業精神，身體健康，最近兩年年度考核在稱職以上。
2、 長期從事本專業工作，取得高級統計師任職資格并在高級統計師崗位工作五年以上。
3、外語、計算機、專業水平能力測試達到省里有關正高職專業技術職務任職資格的規定要求。
三、評審條件
�。ㄒ唬⿲I理論水平
1、掌握系統扎實的專業知識，具有較高的專業理論水平，熟悉和掌握本行業相關的專業知識；了解本專業科學研究的國內外現狀和發展趨勢，跟蹤本專業理論發展前沿。
2、具有較高的相關專業政策理論水平，掌握現代經濟管理科學方法，熟悉與本專業有關的法律、法規及規章，并能為本部門或本地區經濟社會發展提供決策服務。
�。ǘ⿲I工作能力和水平
1、具有本專業豐富的實踐經驗和工作經歷，有組織、指導較大范圍專業活動的能力。
2、在一個地區或部門擔任學術技術帶頭人，或領導一個單位或部門的專業工作，能主持完成重大專業技術工作項目，解決重大疑難問題或關鍵性的業務問題；經營管理能力強，取得了顯著的經濟效益和社會效益。
3、具有較強的科研創新能力，能夠主持完成重大科研活動并得到業內公認。
（三）業績與成果
評審通過正高職高級統計師職務任職資格，必須具備下列條件的三項以上：
1、在本專業崗位上作出顯著成績，獲得廳（市、州）級以上專業綜合性表彰。
2、獲得國家級專業成果獎或�。ú浚┘墝I成果獎一等獎1 項；或�。ú浚┘墝I成果獎二等獎2項；或廳（市、州）級專業成果獎一等獎2項或二等獎3項。
3、在公開出版的經濟類刊物或相關刊物上發表獨撰或作為第一作者的專業論文5篇以上，或公開出版獨撰或作為第一作者的15萬字以上專著1部。
4、主持完成重大統計科研課題或政策性研究課題，其中至少�。ú浚┘�2項或廳（市、州）級3項。
5、經省級以上行業主管部門確認或組織專家委員會確認，所撰寫的統計分析報告被采用后取得顯著經濟效益和社會效益。其中，評審通過正高職高級統計師，其所撰寫的統計分析報告，被各級黨政領導批示并采用后，創造直接經濟效益達50萬元以上或間接經濟效益100萬元以上。
四、評聘工作管理
1、由省職改辦組建湖北省正高職高級統計師評審委員會及評委會辦公室，評委會辦公室在省職改辦指導下具體承辦評務工作。
2、為了確保評審質量，今年首批評審人員范圍主要在企業；屬財政撥款的事業單位從嚴控制，原則上不予受理。今年申報評審人員的水平能力測試采取面試形式進行，具體安排另行通知。
3、經評審批準獲正高職高級統計師任職資格的人員，屬事業單位的，根據需要在核定的專業技術職務結構比例內聘任，其工資待遇參照《關于享受正高職待遇高級工程師等人員工資待遇問題的處理意見》（鄂人薪函 [2004] 11號）的規定執行。屬企業（含非公有制單位）人員可根據本單位需要自主聘任，待遇按有關部門規定執行。
