問：我公司為了調動職工工作的積極性，保障職工身體健康，決定從公司按規定提留的福利費和工會經費中拿出一部分資金，以生活補助和醫療補助費等名義，補助給每位職工。職工取得的這部分收入應否繳納個人所得稅？

    答：根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施細則的規定，個人從福利費項目中取得的可以免納個人所得稅的收入，僅限于根據國家有關規定，從企業、事業單位、國家機關、社會團體提留的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費，而生活補助費是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規定從提留的福利費或者工會經費中向其支付的臨時性生活困難補助。從福利費和工會經費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助，不屬于臨時性生活困難補助。不屬于臨時性生活困難補助性質的收入，即使其資金來源符合稅法的規定，也不能予以免稅。

    因此，你單位給予每位職工的補助，應并入每位職工的工資、薪金所得計算繳納個人所得稅。