崗位核算、管理的職責（建制篇）（六）

來源: 編輯： 2006/10/24 09:00:58　　字體：大小

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　　27.預算管理崗位的職責是什么？

　　（1）編制各期資金預算；

　　（2）編制及考核生產預算；

　　（3）編制及控制成本費用預算；

　　（4）編制及分析銷售預算；

　　（5）編制及執行資本預算；

　　（6）處理其他與預算有關事項。

　　28.固定資產核算崗位的職責是什么？

　　（1）會同有關部門擬訂固定資產管理與核算、實施辦法；

　　（2）參與核定固定資產需用量，參與編制固定資產更新改造和大修理計劃；

　　（3）計算提取固定資產折舊、預提修理費用；

　　（4）參與固定資產的清查盤點與報廢；

　　（5）分析固定資產的使用效果。

　　29.存貨核算崗位的職責是什么？

　　（1）會同有關部門擬定材料物資管理與核算實施辦法。

　　（2）審查采購計劃，控制采購成本，防止盲目采購。

　　（3）負責存貨明細核算。對已驗收入庫尚未付款的材料，月終要估價入賬。

　　（4）配合有關部門制定材料消耗定額，編制材料計劃成本目錄。

　　（5）參與庫存盤點，處理清查賬務。

　　（6）分析儲備情況，防止呆滯積壓。對于超過正常儲備和長期呆滯積壓的存貨，要分析原因，提出處理意見和建議，督促有關部門處理。

　　30.成本核算崗位的職責是什么？

　　（1）核對各項原材料、物品、產成品、在產品入庫領用事項及收付金額；

　　（2）編制材料領用轉賬憑證；

　　（3）審核委托及受托外單位加工事項；

　　（4）計算生產與銷售成本及各項費用；

　　（5）進行成本、費用的分配及賬目之間調整；

　　（6）分析比較銷售成本，做好成本日常控制；

　　（7）進行內部成本核算及業績考核；

　　（8）編制公司有關成本報表；

　　（9）其他與成本核算、分析、控制有關的事項。

　　31.工資核算崗位的職責是什么？

　　（1）審核有關工資的原始單據，辦理代扣款項（包括計算個人所得稅、住房基金、勞保基金、失業保險金等）。

　　（2）按照人事部門提供工資分配表，填制記賬憑證。

　　（3）協助出納人員發放工資。工資發放完畢后，要及時將工資和獎金計算明細表附在記賬憑證后或單獨裝訂成冊，并注明記賬憑證編號，妥善保管。

　　（4）計提應付福利費和工會經費，并進行賬務處理。

　　32.往來結算崗位的職責是什么？

　　（1）執行往來結算清算辦法，防止壞賬損失。對購銷業務以外的暫收、暫付、應收、應付、備用金等債權債務及往來款項，要嚴格清算手續，加強管理，及時清算。

　　（2）辦理往來款項的結算業務。對購銷業務以外的各種應收、暫付款項，要及時催收結算；應付、暫收款項，要抓緊清償。對確實無法收回的應收賬款和無法支付的應付賬款，應查明原因，按照規定報經批準后處理。實行備用金制度的公司，要核定備用金定額，及時辦理領用和報銷手續，加強管理。對預借的差旅費，要督促及時辦理報銷手續，收回余額，不得拖欠，不準挪用。

　　（3）負責往來結算的明細核算。對購銷業務以外的各項往來款項，要按照單位和個人分戶設置明細賬，根據審核后的記賬憑證逐筆登記，并經常核對余額。年終要抄列清單，并向領導或有關部門報告。

　　33.收入利潤核算崗位的職責是什么？

　　（1）負責銷售核算，核實銷售往來。根據銷貨發票等有關憑證，正確計算銷售收入以及勞務等其他各項收入，按照國家有關規定計算稅金。經常核對庫存商品的賬面余額和實際庫存數，核對銷貨往來明細賬，做到賬實相符，賬賬相符。

　　（2）計算與分析利潤計劃的完成情況，督促實現目標。

　　（3）建立投資臺賬，按期計算收益。

　　（4）結轉收入、成本與費用，嚴格審查營業外支出，正確核算利潤。對公司所得稅有影響的項目，應注意調整應納稅所得額。

　　（5）按規定計算利潤和利潤分配，計算應繳所得稅。

　　（6結賬時的調整業務處理；

　　（7）編制利潤報表，分析盈虧原因。