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問(wèn)題已解決
試用期勞動(dòng)者要提前三日通知嗎 還是說(shuō)隨時(shí)解除
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是提前通知解除的。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2022-07-27 17:23:00
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關(guān)于勞動(dòng)者處于試用期與單位解除勞動(dòng)關(guān)系是否需要提前三天通知用人單位，勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法對(duì)此規(guī)定不一樣
答：《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》都規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。所以，無(wú)論是依據(jù)《勞動(dòng)法》還是《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者在試用期想要解除勞動(dòng)關(guān)系，都需要提前三天通知用人單位。這是兩者的共同點(diǎn)，不存在規(guī)定不一致的情況。您的截圖中只不過(guò)第一個(gè)里面沒(méi)有提到試用期。
問(wèn)題：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定隨時(shí)通知用人單位即可解除勞動(dòng)關(guān)系的情形包含處于試用期內(nèi)呀？隨時(shí)通知意思就不是一定要提前三天。
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