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試用期內(nèi)可以約定解除勞動合同提前3日通知嗎？
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同學，你好
是可以的
2022 07/21 12:41
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試用期勞動者要提前三日通知嗎 還是說隨時解除
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單位是不是沒有‘無需通知即可解除勞動合同’的情形？ 只有：隨時通知；提前通知；經(jīng)濟性裁員屬于提前通知吧；
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關于勞動者處于試用期與單位解除勞動關系是否需要提前三天通知用人單位，勞動法和勞動合同法對此規(guī)定不一樣
答：《勞動法》和《勞動合同法》都規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以，無論是依據(jù)《勞動法》還是《勞動合同法》，勞動者在試用期想要解除勞動關系，都需要提前三天通知用人單位。這是兩者的共同點，不存在規(guī)定不一致的情況。您的截圖中只不過第一個里面沒有提到試用期。
問題：《中華人民共和國勞動法》規(guī)定隨時通知用人單位即可解除勞動關系的情形包含處于試用期內(nèi)呀？隨時通知意思就不是一定要提前三天。
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員工以虛假簡歷入職，公司發(fā)現(xiàn)后，可以立即解除勞動合同嗎？如果需要提前通知，是提前多少天呢？
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在試用期內(nèi)公司可隨時通知員工解除勞動合同。對嗎？需要額外說明理由嗎？
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