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工傷后停工留薪期滿仍需治療,繼續享受工傷醫療待遇,用人單位按照什么標準發放工資哦

| 提問時間:02/11 08:59
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歐陽老師
金牌答疑老師
職稱:實務專家,注冊會計師,高級會計師
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《工傷保險條例》第二十九條規定:
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出 差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需 交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

至于停工留薪期滿后用人單位如何發放工資需要視具體情況而定,在工傷職工未提供勞務的情況下,所享受的待遇應據勞動者具體傷情予以確定。如勞動者的身體狀況可以提供勞務而拒絕上班,用人單位可以停發工資。如勞動者受傷嚴重確實無法工作,用人單位應按原工資待遇發放該期間工資。

2023-02-11 08:59:00
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