請問老師那要想縮小工資和社保繳費基數，如何籌劃工資

你好，工資應當與社保繳費基數做到一致才是的

那是最好，這不考慮公司成本問題嗎？老師有何建議

你好，工資應當與社保繳費基數做到一致才是的 如果不一致，說明沒有據實繳納社保，或者人為修改了工資數據

社保繳費基數是不是只跟應付職工薪酬下的工資比，跟福利費等其他沒有關系，對吧

你好，是的，社保繳費基數是根據應付職工薪酬——工資明細數據比較，不包括應付職工薪酬下面的其他明細的

那請問工資表可以把餐補交通補話補這些核算到福利費里嗎，沒有發票，只有工資表，可以嘛

你好，餐補交通補話補這些是需要計入工資明細 核算的 ，這些補助計入了工資核算是不需要取得發票的

老師也就是這些如果沒有發票，只能走工資是嗎？有發票可以列支福利費，是嗎？

你好，是根據實際情況判斷的 如果是補貼，是屬于工資性質，不需要發票 如果是實報實銷，那就需要取得發票，也不會通過工資核算了

謝謝老師，還想再弄明白那補貼我可以放在福利費下核算嘛？這樣是不是社保繳費差距小一點

你好，這個補貼本質是工資，就不能通過福利費 核算的