老師能說詳細有點3嗎？看不懂

你好，員工的工資發放計入借應付職工薪酬，這個能理解不？

然后扣下來的個人社保計入貸方的其他應付款或者其他應收款，這個能理解不？

比如工資5000，扣社保500，實際發放4500，這個4500是老板付給員工的，那么貸其他應付款――老板4500，這是老板付出去的，是其他應付款，能理解不？

借：管理費用―工資5000 貸：應付職工薪酬5000 借：應付職工薪酬5000 貸：其他應付款―老板4500 其他應付款或其他應收款500 老師，分錄這樣對嗎？

你好，對的，沒錯，第一個分錄是計提工資的分錄，我只是想下一步再給你列出來

老師，還有個情況，是第三人給公司介紹來的掛證人員，有幾個人的工資，是老板個人付款給第三人了，然后第三人再給那幾個持證人付錢，社保公司照常給交，要怎么賬務處理，謝謝

你好，和上面的一樣，老板付出去時貸其他應付款

老師，問題是，付給這幾個掛證人員的工資，公司是按工資薪金核算的，但是老板通過個人賬戶付款了，而且集中付給第三人，沒有直接付給持證人員，這種情況，稅務上認嗎？這種賬務處理對著沒？謝謝

你好，這和支付職工一樣的啊，也是可以憑工資單入賬，至于稅局認不認，你上面說的發職工的這樣的方法有也是不妥的，單位好好的賬戶不用偏要個人直接支付，稅局肯定又疑問的

老板之所以付給第三人，是因為，第三人扣除一點好處費之后，把剩余的在發給持證人，像這種情況讓老板應該怎么規范一下更好呢，謝謝

你好，既然參保的就名正言順從公戶發工資，好處費可以另外給

老師，去醫院看病用了醫保卡，是直接從醫保卡上刷錢的，還是自己先出錢，然后醫院在報銷到醫?？ㄉ?，不懂這個，謝謝

你好，直接醫保卡扣的，另外，不同的問題可以另外重新發起提問的