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服務業可以吧人員工資記作成本嗎 計提時借主營業務成本 貸應付職工薪酬 下月發放時 借應付職工薪酬 貸銀行存款？
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你好，一般是先計入勞務成本，結轉到主營業務成本
2016 08/16 11:14
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老師，我們是設計公司。這個月計提工資，借:勞務成本，貸:應付職工薪酬-工資。下月發放:借:應付職工薪酬_工資，貸:銀行存款。同時結轉:借:主營業務成本_工資，貸:勞務成本。這么做對嗎
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老師。設計公司人員工資這么做對嗎。設計人員工資計提，借:勞務成本—設計人員工資，貸:應付職工薪酬。發放，借:應付職工薪酬，貸:銀行存款。結轉勞務成本，借:主營業務成本，貸:勞務成本—設計人員工資。管理人員工資，借:管理費用—工資，貸:應付職工薪酬。
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分錄是這樣寫嗎？計提工資：借： 管理費用 貸；應付職工薪酬 發放：借：應付職工薪酬 貸：銀行存款 結轉成本：借：主營業務成本 貸：應付職工薪酬
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我公司是教育培訓機構，我們老師的工資計提時可以直接做 借：主營業務成本 貸：應付職工薪酬 發放時 借：應付職工薪酬 貸：銀行存款 這樣可以嗎？
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行政單位，計提工資時，借：費用，貸：應付職工薪酬，發放工資的時候，借：應付職工薪酬，貸：什么呢？
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