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問題已解決
老師，我想問下在發放工資時，把甲員工的多發了，乙員工的少發了，能否制單調整，然后叫甲把多發的給乙，然后備注下并把甲的匯款憑據也附在后可以嗎
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
同學你好，工資如果有多發的，那就把多的差額，做個負數原分錄，如果少發的，就補做發工資的分錄，他們之前的私下轉款的，和你上面掛帳的沒有直接關系，你只是保證你當月發工資的和銀行的劃出去的金額一致就好；
2022 01/02 12:25
84784952 
2022 01/02 12:27
老師，不是賬務處理，而是原始數據發現錯了，
84784952
2022 01/02 12:29
能直接制過單，金額叫員工私下調整可以嗎
bullet 老師 
2022 01/02 12:30
同學你好，如果是核算的錯誤了，現在是否有掛帳，如果沒有掛帳，那就按修改正確的數據去掛帳就好了，
84784952
2022 01/02 12:32
沒掛賬，且發放到位了，我意思是職工私下調整可否？
bullet 老師
2022 01/02 12:34
同學你好，只要是員工當事人同意私下調整就好，
84784952
2022 01/02 12:36
這樣會違規嗎
bullet 老師
2022 01/02 12:39
同學你好， 當事人同意就好，如果你擔心違規，那就和多打款的同事溝通，把款退回來，再把少打的補過去，這樣操作就麻煩，能簡單處理的不要復雜，
84784952
2022 01/02 12:43
對的，但領導說怕違規，我覺得應該可以，支出以做單的為準
bullet 老師
2022 01/02 12:50
同學你好 ，怎么說呢，如果說錯誤和違規，這是兩個，違規，是什么，違規是故意違返相關的規章制度，這種是錯誤導致的，并不是以獲取某種利益而為之的行為，所以說還算不上違規；
84784952
2022 01/02 13:21
老師，對的，我覺得只要說明就可以的
bullet 老師
2022 01/02 13:27
同學你好，是的，這個還談不上違規，說明就好了；
84784952
2022 01/02 13:54
老師，我們領導還要把這說明上班子會，工資單不作調整
bullet 老師
2022 01/02 14:15
同學你好，如果是工資在核算導致的，那就實事求實去反饋，(你領導不做調整，是擔心錯誤要你們這邊，在公司層面不好交代，是不是不想體現錯誤，）
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