應(yīng)付職工薪酬包括應(yīng)付職工工資和職工福利，要想沖掉應(yīng)付職工薪酬，需要采取一系列的措施。 首先，應(yīng)付職工工資需要按規(guī)定的時(shí)間和金額發(fā)放，并且記錄每一筆的明細(xì)，然后進(jìn)行登記，當(dāng)所有工資都發(fā)放完畢，即可以將該類應(yīng)付款項(xiàng)沖掉，這樣就可以達(dá)到?jīng)_掉應(yīng)付職工工資的目的。 其次，職工福利也需要按照規(guī)定的方式發(fā)放，一般可以采用現(xiàn)金或?qū)嵨锝o予員工，當(dāng)福利發(fā)放完畢后，也需要進(jìn)行登記，最后再進(jìn)行沖掉，這樣就可以將職工福利的賬面清零。 最后，要沖掉應(yīng)付職工薪酬，還要定期對(duì)工資和福利發(fā)放進(jìn)行核對(duì)，負(fù)責(zé)人也要簽字確認(rèn)，以保證繳納的費(fèi)用是真實(shí)的，這樣就可以完成沖掉應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理。 拓展知識(shí)： 沖掉應(yīng)付職工薪酬除了需要符合以上處理步驟外，還要注意記賬準(zhǔn)確性，賬務(wù)處理要按照規(guī)定完成，同時(shí)也需要注意保護(hù)個(gè)人隱私，財(cái)務(wù)信息不能保存暴露在網(wǎng)絡(luò)上，以免造成不必要的損失。