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問題已解決

老師,就是核算工資,單休,出勤天數是按26天來算嗎?如果按實際月份天數比如30天來算可以不呢?如果按26天算,意思就是月休四天是不扣工資,也不算工資是嗎?

84784990| 提問時間:2023 01/13 15:19
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樸老師
金牌答疑老師
職稱:會計師
同學你好 對的 是這樣的 不算工資
2023 01/13 15:22
84784990
2023 01/13 15:32
老師,那按30天就不行嗎
樸老師
2023 01/13 15:38
不行 都是除以應出勤天數
84784990
2023 01/13 15:47
如果按26天算,假如一個員工15號入職,那她缺勤就是14天嗎?還是需要扣掉休息日的天數呢
樸老師
2023 01/13 15:52
同學你好 這個得看日歷 不能盲目算 得看這個月你們休的四天是哪四天
84784990
2023 01/13 16:07
就是休每周天呢
84784990
2023 01/13 16:15
老師,我的意思是,這個員工15號以前沒入職,休周天,我咋給她算缺勤天數呢
84784990
2023 01/13 16:21
還有就是缺勤扣款不是要計入營業外收入,那這個員工半個月沒來,我們扣了缺勤工資,那還給我們公司增加收入要多交稅了 嗎
84784990
2023 01/13 16:32
?老師,麻煩你了,主要算工資,各有各的算法,我就想知道正確的應該怎么算
樸老師
2023 01/13 16:40
同學你好 你要算那一個月的呢 你找個月份 沒有節假日的
84784990
2023 01/13 17:37
算12月的呢
樸老師
2023 01/13 17:50
同學你好 12月五個周末呀
樸老師
2023 01/13 17:51
同學你好 假如15號之前休息兩天 15號之后休息兩天 那就是 應發工資除以26*13 算出來就是出勤工資
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