離職后的福利一般指的是職工離職后可以獲得的各種補償，包括退休金、養老保險金、醫療保險金、失業保險金以及其他相關補償。一般而言，職工在職期間費用是由職工本人（或者所在單位）負責支付的，在職期間所繳納的社保費都是屬于職工本人的，這些費用在職工離職后沒有補償，也不會把這些費用作為離職后的福利計提，但職工離職后可以按規定享受各項福利，例如補償金、退休金、醫療保險金等。 離職后的福利中，醫療保險金的支付方式有多種，如入職時，職工可以通過申請銀行存款保險、購買商業保險等方式來獲得離職后的醫療保險金，而如果職工在入職后未購買保險，可以在離職后再申請社會保險醫療保險，由社會保險局負責支付醫療保險金。總之，離職后的福利是職工離職后可以獲得的各種補償，一般而言，職工在職期間費用不會作為離職后的福利計提。拓展知識：除了退休金、養老保險金、失業保險金之外，職工還可以申請職工撫恤金、補充醫療保險金、以及額外的地方性福利等。