財務分錄應該是如下：應付職工薪酬-社保。因為此情況是公司報銷員工繳納的社保，公司應將此金額作為職工工資支出，此處屬于職工薪酬支出，所以應以應付職工薪酬-社保費的形式來分錄。 如果公司的行為是為了為員工提供各類福利，是非以職工薪資支付的，那么此處分錄應該是應付費用-福利費，因為社會保險是一種福利支出，公司報銷社保也是用于員工福利支出而不是其他目的，此種情況屬于支付福利費用，因此此時此分錄應為應付費用-福利費。 從上面可以看出，記賬的分錄的關鍵在于要準確判斷出應付款項的具體歸屬，在分錄時需要注意準確理解收支情況、判斷資金的使用目的，以及清楚記賬的科目。