你提出的問題，即7月份做7月份的賬，7月計提7月工資，發放7月工資，申報7月工資，是不正確的。 相關的法規規定，各類人員的薪資、福利待遇，都是按照每月1日到每月末結算，也就是說，7月份的薪資，應該在7月1日計提，7月31日發放，并在8月份的社會保險繳費申報中，申報出7月份的應發薪資額、個稅等相關信息。 另外，除了薪資社保等福利待遇外，中國法律還規定，勞動者、職工以及企業從業人員等，如果因工作、工作機會或受雇等原因，而受到損害時，承受損害方應當按照實際發生月份，計入月度財務核算中，以保障權益受到依法保護。 拓展知識： 薪資計提是指企業按照社會保險繳費和個人所得稅的規定，在薪資發放的基礎上，將某一段時期應繳納的社會保險交納費用和個人所得稅，暫時存放在企業財務報表中，以便及時繳納給相關稅務統計機關的一種會計事項。