計(jì)提工資時(shí)，社保個(gè)人承擔(dān)的部分是指企業(yè)與個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保繳費(fèi)費(fèi)用，其中企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社保繳費(fèi)費(fèi)用是由雇主依據(jù)政府有關(guān)社保政策和規(guī)定的可抵扣的社保繳納額來確定的。個(gè)人實(shí)際負(fù)擔(dān)的社保繳費(fèi)費(fèi)用是根據(jù)雇主不能抵扣的社保繳納額來確定的。個(gè)人應(yīng)付社保費(fèi)用的支付方式通常有兩種，即雇主代付和自付。通常，雇主代付和自付社保費(fèi)之比例由政府有關(guān)社保政策和規(guī)定來確定。 從計(jì)提工資的角度來看，雇主向個(gè)人支付的社保費(fèi)用，在雇主的賬上應(yīng)作有形資產(chǎn)類費(fèi)用，屬于“費(fèi)用”一項(xiàng)，在計(jì)提工資時(shí)需暫收向個(gè)人社保賬戶的雇主支付部分，應(yīng)計(jì)提為負(fù)債，以歸集賬戶償還的形式計(jì)提，并納入工資計(jì)提條目內(nèi)，當(dāng)工資實(shí)際發(fā)放時(shí)，在決定應(yīng)發(fā)金額時(shí)，應(yīng)扣除前期計(jì)提的社保費(fèi)用。 拓展知識：計(jì)提工資時(shí)社保個(gè)人承擔(dān)的部分還包括個(gè)人先行負(fù)擔(dān)部分，即由個(gè)人先行支付的社保費(fèi)用，例如退休金的提前支付。由于這部分社保費(fèi)用已支付，應(yīng)歸入財(cái)務(wù)費(fèi)用，因此不用再單獨(dú)計(jì)提。