應(yīng)付職工薪酬不能體現(xiàn)在科目余額表中以及資產(chǎn)負(fù)債表中，主要原因是：首先，應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的預(yù)支支出，它不能直接表示資產(chǎn)的增減，因此不能體現(xiàn)在科目余額表以及資產(chǎn)負(fù)債表中；其次，薪酬是企業(yè)支付給工作人員的一種報(bào)酬，它只能體現(xiàn)在企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中，不能反映企業(yè)的資產(chǎn)狀況。另外，由于應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)日常經(jīng)營活動(dòng)中必不可少的成本，企業(yè)在沒有支付職工薪酬前，其財(cái)務(wù)活動(dòng)將無法進(jìn)行，因此職工薪酬也不能反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。拓展知識(shí)：應(yīng)付職工薪酬必須繳納個(gè)稅，薪酬支出企業(yè)既要支付給職工的薪酬，又需要代扣代繳職工的個(gè)人所得稅，這就要求企業(yè)每月根據(jù)相關(guān)法律，按時(shí)、準(zhǔn)確地支付職工的個(gè)稅的。