是否可以簽勞動合同，取決于您的年齡是否達到法律規定的退休年齡。一般情況下，滿足以下所有條件的勞動者都應當以國家規定的最低工資標準為基礎訂立勞動合同： （1）擁有勞動能力； （2）達到法定退休年齡； （3）同意接受雇主提供的勞動條件。 此外，即使達到法定的退休年齡，如果您愿意繼續從事勞動，也可以經過雇主與自己的友好協商，訂立勞動合同。雙方在訂立勞動合同時，必須以國家法律、行政法規規定的最低工資標準為基礎進行調節，金額不得低于最低標準，勿受不公平待遇。 拓展知識：按照《中華人民共和國勞動法》規定，擁有勞動能力，并未達到法定退休年齡的勞動者，均可以與企業簽訂勞動合同，拒不遵守這些規定者，將被嚴厲處罰。