根據與會計相關的法律法規，無論會計被迫離職or自愿離職，其他單位考慮聘用他之前，必須得有一段時間的穩定的交接期。如果沒有簽訂勞動合同，則其解雇的交接期是30天，無論是仍有還是無勞動合同，交接期都是30天。這是為了保護會計的權利，防止其他單位濫用會計的職權。在這30天的交接期內，會計仍然有責任完成其在原單位的安排，如把檔案和財務記錄等移交給新負責人，完成原先留下未完成的工作，做好相關結賬工作等。30天的時間也充足可以讓會計完成這些事情，同時也能讓他有機會找到新的就業機會。 拓展知識：一般來說，會計被迫離職也有可能獲得離職補償，雖然離職補償賠償金額因地區而異，但是大多數地區都要求企業在會計被迫離職時支付的補償金額不少于最低工資的3倍或6倍。