申請公司員工休產假的工資表和生育津貼，首先應該提供包括本人基本信息、本人身份證號碼、聯系方式及婚況等個人信息；其次，提交公司出具的休產證明文件；如果申請生育津貼，還需要同時提供醫院出具的胎兒簽發證明；最后，如果有分娩費或購買嬰兒用品等費用，還需要提供發票或其他有效憑據。 拓展知識：根據《女職工休產假條例》和《男職工休產假實施辦法》的規定，女職工休產假期限應當不少于98天，而男職工休產假期限應當不少于15天。在此期間，女職工及其家庭成員均有可以從戶口管理部門獲得的生育津貼，而且還可以申請企業福利，領取公司事先約定好的休產假工資及其他福利。