五險一金核算一般用企業(yè)會計準則中的“應(yīng)交社會保險費”科目來核算。按國家規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當支付四項社會保險，包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和工傷保險，以及一項住房公積金。這些社會保險費都屬于企業(yè)的費用，應(yīng)當在會計科目“應(yīng)交社會保險費”下核算。 五險一金核算的具體流程是：首先，企業(yè)將員工的薪酬總額拆分為四部分，即養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和工傷保險；其次，根據(jù)當?shù)卣?guī)定的各種社保費率，計算出應(yīng)繳納的社保費總額，同時，按照當?shù)卣?guī)定的員工住房公積金比例計算出應(yīng)繳納的住房公積金；最后，將應(yīng)繳納的社保費和住房公積金合計成“應(yīng)交社會保險費”科目，通過會計記賬錄入到會計制度中。 拓展知識：企業(yè)的五險一金費用會隨著員工的工資水平以及政府政策的變化而發(fā)生變化，企業(yè)定期需要檢查和調(diào)整其五險一金繳納費率，以確保符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)的要求。