麻煩老師一一回答一下： 1、那簽訂1年之內(nèi)的短期勞動合同呢，只工作了8個月，這種算不算呢？ 2、若是季節(jié)用工，算法比如：1月20人，2月26人，3-6月開始季節(jié)用工2個人，上班時間也和其他員工一樣，是直接在3-6月加上這兩個人一起算就行了嗎？ 3、算平均人數(shù)，是直接1-12月總和除12,，對嗎？是看當(dāng)月發(fā)工資的人數(shù)，即使月中離職，但是發(fā)了工資也要算當(dāng)月人數(shù)，對嗎？4、是按計提當(dāng)月的人數(shù)算嗎?

是按折算的 3，對的。對的 4，按申報的 指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂 1 年以上（含 1 年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)，計算公式為：季節(jié)性用工折算年平均用工人數(shù) = 季節(jié)性用工人數(shù) × 季節(jié)性用工月數(shù) / 12。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。

老師，1、比如簽合同8個月，工作8個月，這個算不算人數(shù)？ 2、你的意思是季節(jié)用工單獨算平均人數(shù)嗎？但是折算不太明白，比如2個季節(jié)工工作3個月，1個季節(jié)工工作4個月，怎么算？3、算出來的小數(shù)點，可以按小數(shù)點申報嗎？

你好，1不算。 2，季節(jié)性用工，是他長期屬于公司員工，只是當(dāng)?shù)夭贿m應(yīng)常年工作。 3，四舍五入。

老師，還是不太明白季節(jié)性員工怎么算的，麻煩說一下具體多少嗎？比如只是公司促銷短期需求的員工不就是嗎

你好，不是。這是臨時工，不是季節(jié)性用工 季節(jié)性用工，比如東北你做工程，只能做5個月，其他時候天寒地凍，沒辦法施工。員工仍然是在的，只是不能施工。

額，那這種臨時工，算不算呢?

你好，這種不算了，要簽訂1年以上合同。

老師，最后確定下，第一，不算人數(shù)的臨時工，對應(yīng)的工資總額也不會加上，對吧？第二、返聘退休人員和超齡人員，是不是也可以不算？

你好，是的。因為這種是按勞務(wù)申報。不是工資。 2，這個簽訂勞動合同是可以算的