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老師好 企業效益不好 但承諾職工繳納社?;鶖?00%繳納,所以實際工資數低于社?;鶖?, 合理嗎?

84785026| 提問時間:2024 10/12 12:12
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波德老師
金牌答疑老師
職稱:高級經濟師(財政稅收),中級會計師,稅務師
你好,實際工資只要不低于當地最低工資標準就合理
2024 10/12 12:13
84785026
2024 10/12 12:16
職工是兼職 , 實際開資達不到最低工資 但單位給該職工繳納社保金社保金 這樣可以嗎?
波德老師
2024 10/12 12:18
1.勞務關系下的社保繳納:如果用人單位與兼職員工之間純粹是勞務關系,那么根據法律規定,用人單位無需為兼職員工繳納社保。 2.勞動關系下的社保繳納: ● 非全日制員工:對于這類員工,用人單位通常只需要為其繳納工傷保險費,而不需要繳納養老保險、醫療保險、生育保險和失業保險等其他社保費用。 3.兼職工資只要不低于當地最低工資標準就合理,可以按小時計算的
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