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2024初級經濟師《人力資源》高頻考點:人力資源的經濟理論基礎

來源: 正保會計網校 編輯:南風 2024/09/23 17:18:57  字體:

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2024初級經濟師即將開考,距離考試越來越近了,人力資源作為中級經濟師的熱門專業,每年都有不少考生報考,大家備考進度如何了?大家要抓住最后備考的黃金期,網校也特為廣大考生整理了2024初級經濟師《人力資源管理》高頻考點,趕快背起來!

第四章 人力資源及人力資源管理概述

考點:人力資源的經濟理論基礎

經濟學的生產要素理論四階段:

第一個階段:兩要素論

認為價值源泉中最重要的是土地和勞動。

觀點代表人物:古典政治經濟學的創始人威廉·配第。

觀點表述:威廉·配第在17世紀時提出“勞動是財富之父,土地是財富之母”。

記憶口訣:2(兩)弟(第)老(勞)土。

第二個階段:三要素論

創造價值的三要素包括:資本、勞動、土地。

這個理論由政治經濟學家薩伊提出。

第三個階段:四要素論

在1890年出版的《經濟學原理中新古典學派的創始人及其主要代表阿爾弗雷德·馬歇爾,提出四要素論,包括:資本、勞動、土地、企業家(組織)。

記憶口訣:31(伊)個本地勞動力。

4個本地勞動者之家。

第四個階段:五要素論

現代管理之父彼得·德魯克明確提出了五要素論,包括:資本、土地、勞動、組織、知識。

彼得·德魯克還提出了新概念:知識型工作者或知識型員工。

記憶口訣:本地勞動組織(知)。

從生產要素理論發展的四個階段看,人力資源的概念應當包括勞動、組織、知識三種生產要素,這是對勞動這種傳統生產要素的擴充。

聲明:本文是正保會計網校教研團隊整理,轉載請注明來源。


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