您好，調整員工宿舍房租和電費到職工福利費，分兩種情況處理。如果是今年發生的費用，直接補記分錄：借 管理費用-福利費 ，貸 銀行存款 ；如果是去年或更早的，用 以前年度損益調整 科目，借 以前年度損益調整 ，貸 應付職工薪酬-福利費 ，再結轉至 利潤分配-未分配利潤 。 2.稅務上注意兩點：福利費總額別超工資的14%，不然不能抵稅；如果是集體宿舍不用交個稅，但單人宿舍可能要算進工資交稅。另外，記得把增值稅進項稅轉出，保留好租房合同和繳費單據備查。

這個是工廠工人宿舍發生的電費、房租

?您好，工廠工人宿舍的房租和電費屬于職工福利費，會計處理分三步走：先通過 應付職工薪酬-福利費 科目歸集，再按工人所屬部門分攤到制造費用或生產成本，最后實際支付時沖減應付職工薪酬。 稅務上要注意三點：福利費總額別超工資的14%，增值稅進項稅要轉出，集體宿舍不用交個稅但單人宿舍可能要交。金額小的當年直接入賬，金額大的往年費用要用 以前年度損益調整 處理，記得留好租房合同和繳費單據備查。

老師，請問在2023年的時候是屬于員工宿舍的電費、水費、房租共47432元，然后當時做進了制造費用-電費/水費/房租 現在要 更正為職工福利費 ，這些都是有發票的，這樣子，是不是要調增主營業務成本呢？

?您好，2023年你們把員工宿舍的水電房租47432元錯記到制造費用了，現在要改到職工福利費。會計上要做紅字沖銷原來的制造費用分錄，重新記到應付職工薪酬-福利費科目，最后支付時再沖減應付薪酬。這個調整不會直接影響主營業務成本，因為福利費和制造費用最終都會影響利潤，只是科目不同而已。 稅務上要注意兩點：一是全年職工福利費不能超過工資總額的14%，超了要納稅調增；二是如果2023年企業所得稅已經申報，需要做更正申報。記得保留好租房合同和水電費發票，稅務局查賬時用得上。金額不算特別大，一般不需要追溯調整以前年度損益。