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開始是非全日制用工訂的口頭協議,后轉為全曰制職員,未訂立書面勞動合同,仲裁時對全日制的合同關系是否違法

84784993| 提問時間:2021 04/21 15:09
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魚兒老師
金牌答疑老師
職稱:初級會計師
你好,仲裁時對全日制的合同關系一般不會認為是違法,但有可能會把非全日制那段時間的,認定為全日制的。
2021 04/21 15:18
84784993
2021 04/21 15:24
就是全日制不簽合同不用付雙倍工資?只是把之前非全日制的認定為全日制工作年限。是這樣理解嗎?
魚兒老師
2021 04/21 15:31
你好,如果涉及到勞動仲裁了,一般都是廳外和解,不和解的,有可能讓你補社會保險,按照工作年限需要給員工補償金的
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