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建立勞動關系,應當訂立書面合同。這句話是正確的,那么非全日制 訂立口頭協議,是不是不屬于建立了勞動關系。否則,會有這樣的關系成立:建立勞動關系,可以不訂立書面合同



親愛的學員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復如下:
非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議,非全日制用工屬于一種特殊的用工形式,可以訂立口頭協議也可以訂立書面合同。
建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。作為訂立勞動合同應當采用書面形式的例外情況,《勞動合同法》規定,非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。
祝您學習愉快!12/16 22:19
