工資薪金支出是指企業(yè)實際支付給職工的各項報酬，包括：基本工資、工資性津貼、獎金、福利補(bǔ)貼等（不含社會保險費以及個人所得稅，和其他應(yīng)付給職工的費用）； 職工福利費支出指企業(yè)為了改善職工的生活質(zhì)量而發(fā)放的福利，如帳篷、床單以及安排的旅游、公園、電影等活動，還有其他小費、補(bǔ)貼等。 分開報酬和福利的原因在于企業(yè)可以更準(zhǔn)確的管理成本，例如控制不必要的福利費用，審控職工報酬費用，從而避免浪費，節(jié)約企業(yè)成本。 拓展知識：企業(yè)在管理職工福利費支出時，可以按照職工的職業(yè)、職位和級別等因素設(shè)定不同的福利費用，以提高企業(yè)的福利生活質(zhì)量和員工的工作滿意度。