是的，減去缺勤扣款是計算應發工資的一部分。考勤扣款是指，由于員工缺勤，公司按照規定的缺勤小時將相應的小時工資從員工的本月工資中扣除。考勤扣款是為了讓員工充分認識到缺勤的影響，也是公司鼓勵員工勤勉的重要措施之一。例如，一個月有20天出勤，有兩天缺勤，則公司會按照不出勤的兩天的工資從本月工資中扣除。 拓展知識： 考勤扣款以及績效考核是兩個相互獨立的考核體系，目的有所不同。考勤扣款是為了制約員工上下班時間，績效考核是為了評估員工工作效率、工作質量。因此，在績效考核中應考慮考勤扣款，對員工未出勤的部分應給予相應的扣分，但也應參考考勤扣款。