一般情況下，4月份計(jì)提的社保是指5月份交納的社保，這也是社保計(jì)提的一般原則。當(dāng)然，對(duì)于4月份計(jì)提的社保，法律和法規(guī)可能有些說(shuō)明，特別是在企業(yè)所在地區(qū)存在特殊情況時(shí)，應(yīng)事先查明相關(guān)征收規(guī)定。 社保計(jì)提一般是按照時(shí)間段來(lái)計(jì)提，比如每季度、每月等，4月份計(jì)提的社保則是按此原則計(jì)提的。當(dāng)然，企業(yè)也可以根據(jù)自己的實(shí)際情況實(shí)施月度計(jì)提的社保，但是要遵守相關(guān)的稅務(wù)法規(guī)。拓展知識(shí)：社保計(jì)提是指企業(yè)按照財(cái)務(wù)月帳戶中社保賬戶的實(shí)際發(fā)生額扣減社保繳納，并將其代扣的金額提前計(jì)入財(cái)務(wù)成本。