你好；??依照《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函3號）規定，只有“未實行醫療統籌企業職工醫療費用”才可以作為福利費進行稅前扣除，企業參與了社保的醫療保險就不得在報銷醫療作為福利費進行扣除。 如果是因為員工患病造成了生活困難的，企業依照《國家稅務總局關于生活補助費范圍確定問題的通知》(國稅發〔1998〕155號)規定等給予臨時性困難補助的，可以作為國稅函3號規定的職工福利費范圍中的“職工困難補貼、救濟費”，按規定進行稅前扣除。要看你說的二次報銷是啥情況的。? ?