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注冊會計師《會計》每日一練：職工薪酬（11.27）
成功=時間 方法，自制力是這個等式的保障。世上無天才，高手都是來自刻苦的練習。而人們往往只看到“牛人”閃耀的成績，忽視其成績背后無比寂寞的勤奮。備考2021年注會更是要勤奮！網校為大家準備了注冊會計師《會計》每日一練。小編相信，每天都在勤奮練習，即使是一點點的進步，大家一定可以成為人人稱贊的“牛人”。快來練習吧~
單選題
甲公司有500名職工，從2020年起實行累積帶薪缺勤制度，該制度規定，每個職工每年可享受6個工作日帶薪病假，未使用的病假只能向后結轉一個日歷年度，超過1年未使用的權利作廢，不能在職工離職時獲得現金支付。2020年12月31日，每個職工當年平均未使用年休假為2天半，甲公司預計2021年有400名職工將享受不超過6天的帶薪病假，剩余的100名職工每人將平均享受7天半休假，職工休病假是以后進先出為基礎，即首先從當年可享受的權利中扣除，再從上年結轉的帶薪病假余額中扣除；假定這100名職工全部為公司銷售部門銷售人員，該公司平均每名職工每個工作日工資為200元。甲公司在2020年末因累積帶薪缺勤應確認的職工薪酬為（ ）。
A、50000元
B、30000元
C、20000元
D、15000元
查看答案解析
【答案】
B 【解析】
預計有100名職工每人將平均享受7天半休假，因此2020年12月31日每個職工當年平均未使用年休假為2天半，其中有100人會在下年結轉使用1.5天（7.5－6），未使用的也會作廢； 甲公司在2020年末應當預計由于職工累積未使用的帶薪年休假權利而導致預期將支付的工資負債，即相當于150天（100×1.5）的年休假工資30000（150×200）元。 
注冊會計師每日一練題目都是網校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評，每周根據大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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