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小企業會計人員的出路
導讀
在大企業做會計與在小企業做會計，誰學得更多。在大企業，制度健全、流程規范、分工明確，每個會計都是流水線中的一環，工作較單一。在小企業，沒有制度、沒有內控、沒有分工，一個會計從頭干到尾，工作全面且繁雜。在大企業能開闊眼界，知道會計應做成什么樣；在小企業能歷練能力，知道會計該怎么做。
會計專業的應屆生就業一般會面臨兩個方向的選擇：①去事務所還是企業；②去大企業還是小企業。如果不想做審計，會計新人一般會優選大企業就業，無疑這是理性的選擇。大企業意味著大平臺，未來的職場履歷會光鮮亮麗。
去小企業做會計大多是無奈的選擇。但不要太灰心了，小企業的工作經歷也有閃光點。
在大企業做會計與在小企業做會計，誰學得更多呢？在大企業，制度健全、流程規范、分工明確，每個會計都是流水線中的一環，工作較單一。在小企業，沒有制度、沒有內控、沒有分工，一個會計人員從頭干到尾，工作全面且繁雜。在大企業能開闊眼界，知道會計應做成什么樣；在小企業能歷練能力，知道會計該怎么做。去大企業與小企業，經驗積累可謂各有精彩之處。
小企業干得雜，出納、會計、稅務、總賬、分析、預算，一樣不落都要上手。從經驗積累來說，先小企業后大企業，可能會更順。假若在兩年左右的時間跳槽，去大企業積攢的經驗可能不如去小企業。
原因在于大企業分工過細，會計人員很難窺探會計工作全貌，實操方面的積累不夠。很多大企業的基層會計人員雖頭頂企業響亮的名號，實際內心并不自信。
另外，在小企業工作更容易直接面對總經理。在專業和管理路徑中，不得不偏重管理，而管理是任何企業都需要的能力。這是小企業會計工作的亮點。
必須承認，長期盤桓于小企業的會計人員在職場上競爭力是有限的。沒有大企業的工作經驗會成為謀求財務經理以上職位的硬傷。大企業的會計工作經驗讓人看重什么呢？主要是對內控、制度、流程、風險的把控。在小企業“人治”多余“法治”，更多講究變通與決策的高效。在大企業需要規范運營，防范風險勝于追求效率。
制度流程如何建立才算是規范？沒有大企業工作經驗，只能靠自己摸索，這是不可取的。因為其中規律性的東西完全可以借鑒。這恰恰是小企業會計人員的短板。
找準了短板，要做的就是如何去填補了。現實可取的方式有四個：
1、通過考證或在職讀研的方式增加自己求職敲門磚的分量，爭取有機會叩開大公司的大門，進去工作一段時間，自然而然能提高自己。
2、如果直接進到大公司有困難，可以考慮跳槽到大公司的二三級子公司，同樣能近距離的觀察大公司財務的規范做法。
3、換工作有困難的，可以多認識一些在大公司工作的會計人員，多交流、多取經、多學習。現在通訊如此快捷，做到這點應該沒有難度。
4、參加針對大企業財務管理實踐的學習。70%的會計人員在小企業工作，其間的辛酸大家都能心領神會。小企業的會計人員不要看不起自己在小企業積攢的會計經驗，同時也要努力提升自己的眼光和格局。
也許會計職場的成功有運氣的成分，但我們要盡量做到，在機遇垂青我們時，我們已做好了準備。（作者：袁國輝經授權，尊重原創，來源：指尖上的會計）
【我要糾錯】 責任編輯：泥巴姐
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