同學你好，企業處于成熟期，企業的的增長有限，可能之后保持個位數的增長，如果行業夕陽的話，可能就走下坡路了，沒有了增長空間，股價自然就沒有上漲空間； 本質上而言，業績激勵股票和限制性股票區別不大，業績激勵股票獎勵給員工之后，員工依然要出資認購，沒到解禁日期也不可以賣出。限制性股票也是公司為了激勵員工而實施的股權激勵方案，表示公司未來業績和員工息息相關，員工認購之后依然進入限售期。 但二者之間的細微差別是：業績激勵股票通常是在年初制定一個目標，年底完成之后公司給予的獎勵，類似獎金發放了，因此員工很愿意認購。 通過限售性股票實施股權激勵，雖然說明公司利益與員工利益是一個共同體，但是從目前來看，上市公司就是不斷的通過該種方式融資，常有員工不想認領的情況出現。其主要還是擔心限售性股票期限過長，未來的不確定因素引發股價下跌。