新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
- 2021中級經濟師《人力資源管理》練習題精選（十三） [2021-04-26]
- 2021中級經濟師《人力資源管理》練習題精選（十二） [2021-04-19]
- 2021中級經濟師《人力資源管理》練習題精選（十一） [2021-04-12]
- 2021中級經濟師《人力資源管理》練習題精選（十） [2021-04-06]
- 2021中級經濟師《人力資源管理》練習題精選（九） [2021-03-29]
- 2021中級經濟師《人力資源管理》練習題精選（八） [2021-03-22]
- 2021中級經濟師《人力資源管理》練習題精選（七） [2021-03-15]
- 2021中級經濟師《人力資源管理》練習題精選（六） [2021-03-08]
- 2021中級經濟師《人力資源管理》練習題精選（五） [2021-03-01]
- 2021中級經濟師《人力資源管理》練習題精選（四） [2021-02-22]
- 2021中級經濟師《人力資源管理》練習題精選（三） [2021-02-19]
- 2021中級經濟師《人力資源管理》練習題精選（二） [2021-02-07]
- 2021中級經濟師《人力資源管理》練習題精選（一） [2021-02-01]
- 2020年中級經濟師《人力資源管理》最后一套沖刺卷 [2020-11-18]
- 中級經濟師萬人模考《人力資源管理》試題（附下載地址） [2020-11-03]
- 下列工作不屬于績效反饋面談準備階段的工作的是（ ） [2020-02-19]
- 關于有效的績效管理的說法，錯誤的是（ ） [2020-02-18]
- 人力資源戰略中，（ ）績效管理體系的目標導向性很強 [2020-02-06]
- 在組織發展方法中，（ ）是員工參與計劃的一種形式 [2020-02-04]
- 可以采用的組織設計手段包括（ ） [2020-01-20]
- 關于管理層次與管理幅度關系的說法正確的有（ ） [2020-01-19]
- 女職工生育津貼的計發標準是（ ） [2020-01-17]
- 每人1000元以上5000元以下的標準處罰的范圍的（） [2020-01-15]
- 日本勞資關系的三大支柱不包括（ ） [2020-01-14]
- 關于人力資本投資的說法，正確的是（ ） [2020-01-13]
- 企業的規模越大，則員工的流動率越低，原因不包括（） [2020-01-08]
- 從事職業的工作條件和社會環境的不同而產生的工資差別是（） [2020-01-07]
- 造成發達國家老年人提前退休的原因是（ ） [2020-01-06]
- 平衡計分卡將（ ）作為所有目標評價的焦點 [2020-01-03]
- 勞動關系三方協商機制的特征之一的是（ ） [2019-12-31]
- 采用穩定戰略的企業適宜采用薪酬的結構是（ ） [2019-12-30]
- ?根據馬斯洛的需要層次理論，可得如下結論（ ） [2019-12-24]
- 關于工傷保險費繳納的說法，正確的是（ ） [2019-12-24]
- ?勞動者因（ ）而解除勞動合同是不符合法律規定的 [2019-12-24]
- 人力資源戰略屬于（ ）戰略。 [2019-12-18]
- ?關于管理層次與管理幅度之間關系的說法，錯誤的是（ ） [2019-12-18]
新用戶掃碼下載
京公網安備 11010802044457號