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人力資源和社會保障

勞動人事部保險福利局關于在職職工出國進修、培訓期間能否探親問題的復函
發文單位：勞動人事部保險福利局 文號：勞人險局[1985]7號 發文日期：1985-04-18

安徽省人事局：　　皖人福字〔85〕第007號函收悉。關于在職職工出國進修、培訓時間在一年以上，能否按探親假規定探親的問題，現答復如下：　　按照現行對出國學習人員的有關規定精神，除在國外學習已有兩年以上
關于獲準出國定居的退休、退職人員待遇問題的補充規定
發文單位：勞動人事部國務院僑務辦公室中國銀行中華全國總工會 文號：僑政會字[1984]第071號 發文日期：1984-11-29

　　為了適應對外開放政策的需要，更好地保障出境定居的退休、退職人員的生活，經國務院同意，現對獲準出境定居的退休、退職人員待遇問題作如下補充規定，請遵照執行。　　一、獲準出境定居的退休人員，已一次領取過
關于解決留用察看人員經濟待遇問題的通知
發文單位：勞動人事部 文號：勞人計[1984]56號 發文日期：1984-11-07

　　自從1982年4月10日發布《企業職工獎懲條例》以來，有些地區和部門對留用察看處分的職工在“留用察看期間停發工資，發給生活費”的規定反映較多，指出它與《刑法》第三十四條“對于被判處管制的犯罪分子，
關于改革職工個人勞動防護用品發放標準和管理制度的通知
發文單位：勞動人事部國家經委商業部全國總工會 文號：勞人護[1984]27號 發文日期：1984-10-19

　　一九六三年原勞動部頒發的《國營企業職工個人防護用品發放標準》，是根據國務院《三大規程》的有關規定制定的，對于統一全國國營企業職工勞動防護用品的發放標準，保證職工在勞動生產過程中的安全健康起了一定的
關于鄉郵投遞員和駐段線務員從農民中招用合同制工人的試行辦法
發文單位：勞動人事部郵電部 文號：勞人計[1984]36號 發文日期：1984-07-18

　　一、為了進一步改善農村郵電服務工作，確保通信暢通，適應國民經濟發展，特別是農村商品經濟發展的需要，根據中共中央、國務院有關改革勞動制度的指示精神以及農村郵電報刊投遞工作和電信線路維護工作的特點，今
關于企業職工要求“停薪留職”問題的補充通知
發文單位：勞動人事部國家經濟委員會國家工商行政管理局 文號：勞人計[1984]39號 發文日期：1984-07-09

　　勞動人事部和國家經濟委員會1983年6月11日以勞人計[1983]61號文發出《關于企業職工要求“停薪留職”問題的通知》以后，各地在執行中提出了一些問題。現作如下補充通知：　　一、停薪留職的職工，
關于企業合理使用獎勵基金的若干意見的通知
發文單位：國務院辦公廳 文號：國辦發[1984]35號 發文日期：1984-05-08

　　各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：勞動人事部《關于企業合理使用獎勵基金的若干意見》，已經國務院批準，現轉發給你們，供貫徹執行國發[1984]55號文件時參考。　　附：勞動人事
勞動人事部保險福利局關于解除勞動教養的職工工齡計算問題的復函
發文單位：勞動人事部保險福利局 文號：勞人險函[1984]15號 發文日期：1984-03-30

山東省勞動局：　　轉去滕縣公安局一月二十五日來函一件，請你們處理。我們意見，對于職工中已解除勞動教養的人員，其在勞動教養期間，不論是否開除公職，均不計算連續工齡。未開除公職的，其勞動教養前后的工作時間
關于對職工中被收容勞動教養并注銷城市戶口的人員是否開除公職問題的答復
發文單位：公安部司法部勞動人事部 文號：公發[1983]161號 發文日期：1983-12-23

　　在這次嚴厲打擊刑事犯罪活動中，一些地方請示，對原系職工，這次被收容勞動教養，同時注銷城市戶口的人，是否要開除公職。經研究，答復如下：根據全國人民代表大會常務委員會關于處理逃跑或者重新犯罪的勞改犯和
關于獎懲問題的復函
發文單位：勞動人事部干部局 文號：勞人干函[1983]101號 發文日期：1983-12-07

廣東省人事局：　　你局粵人監（1983）49號文收悉，現將請示問題答復如下：　　一、六種獎懲種類，除記功、記大功不能同時使用外，其他幾種獎勵可以同時使用，不應理解為從低到高，應根據事跡和貢獻大小，分別

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